一個好的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境，任務(wù)的性質(zhì)，職權(quán)的關(guān)系和團體的動力等。
是人們在社會組織中為實現(xiàn)一定目的而進行的各種實際管理活動。
