A.員工出現(xiàn)失誤時,給以記過處分 B.對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度,使之因自討沒趣而放棄這種不良行為 C.員工表現(xiàn)出色時,給他發(fā)獎金 D.對請客送禮者,關門拒之 E.對喜歡奉承拍馬屁者,冷臉相待
A.信息的原則 B.接受的原則 C.沖突的原則 D.合理的原則 E.目標合適的原則
A.委任態(tài)度開明的領導者 B.重新編組 C.鼓勵競爭 D.設置超級目標 E.采取行政手段
A.調(diào)查法 B.談話法 C.實驗法 D.個案研究法 E.觀察法
A.結構 B.任務 C.人群 D.目標 E.利益