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A.被訪談者不必回顧12個月以前的具體事件
B.通常被訪談者共要舉出5個事件
C.訪談者至少要面談12人
D.通常被訪談者要舉出至少1個無效事件

A.行為錨定等級評價法的重點是績效結果
B.行為錨定等級評價法的核心與目標管理法一樣
C.行為錨定等級評價法的假設是每種工作只有一個維度
D.使用“工作維度”表示構成工作的任務和責任的廣泛范疇