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不服仲裁裁決的勞動(dòng)者或用人單位,向法院起訴的,應(yīng)以仲裁機(jī)構(gòu)為被告人。
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工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一般包括專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)要求(通常稱(chēng)為“應(yīng)知”)、職業(yè)技術(shù)操作要求(通常稱(chēng)為“應(yīng)會(huì)”)、工作實(shí)例三方面內(nèi)容。
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用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。
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