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按時間區(qū)分,工資差別可以分為長期的均衡工資差別和短期的過渡性工資差別。
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工資差別是指勞動者之間在工資收入數(shù)量方面的差異。
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多項選擇題
補償性工資差別補償?shù)氖牵ǎ?/h4>
A.勞動的負效用
B.人力資本投資
C.職業(yè)風險
D.勞動者自然稟賦差異
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