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多項選擇題

跨文化管理要分四個步驟，主要包括（）。

A.識別文化差異
B.控制和利用文化差異
C.防范文化差異帶來的沖突
D.進行文化整合

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多項選擇題

企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工，關(guān)愛員工，維護員工權(quán)益，促進企業(yè)與員工的和諧穩(wěn)定和共同發(fā)展。因此，指引要求（）。

A.建立完善科學(xué)的員工培訓(xùn)和晉升機制
B.關(guān)注員工家屬的生活狀況，遇到生活困難進行及時幫助
C.建立科學(xué)合理的員工薪酬增長機制
D.維護員工的身心健康

多項選擇題

人力資源的績效考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)著重運用的領(lǐng)域包括（）

A.改進工作績效、薪酬及獎金的分配
B.職務(wù)調(diào)整、職工退出依據(jù)
C.培訓(xùn)與再教育
D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃