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根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿法定年限以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。該法定年限是().
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
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判斷題
1994年頒布的《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。1999年頒布的《合同法》第10條規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。由于《合同法》是關(guān)于合同的專門法律,且頒布于《勞動(dòng)法》之后,所以勞動(dòng)合同可采用書面形式、口頭形式和其他形式。
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判斷題
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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