A.任務績效行為 B.周邊績效行為 C.服務行為 D.核心績效行為
A.新績效優(yōu)秀行為 B.中間層次的行為 C.一般績效行為 D.高績效行為
A.識別評估維度 B.搜集關鍵事件 C.確定不同績效水平 D.搜集員工的行為表現(xiàn)