A.以人為本、促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展 B.將員工個體和組織緊密聯(lián)系起來,促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展 C.統(tǒng)籌兼顧,綜合運(yùn)用人事決策提供科學(xué)依據(jù) D.績效考核結(jié)果應(yīng)用形式化傾向嚴(yán)重
A.考評結(jié)果的計算方法不變 B.權(quán)重體系保持不變 C.單項(xiàng)指標(biāo)相對得分的對照量不變 D.考評的數(shù)量不變
A.幫助員工進(jìn)行本期與上期能力對比分析 B.進(jìn)行業(yè)績環(huán)境分析 C.直接對員工提出增加業(yè)績的要求 D.要求對員工的績效工資進(jìn)行相應(yīng)的增減