A.HR與管理人員同時(shí)與員工進(jìn)行溝通 B.收集調(diào)查資料 C.管理人員和員工共同制定行動(dòng)計(jì)劃 D.取得管理層的支持
A. 勞動(dòng)關(guān)系管理”就是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容; B. 心理咨詢(xún)服務(wù)"是現(xiàn)在企業(yè)中最時(shí)髦、最流行的一個(gè)福利 C. 辭退、裁員及臨時(shí)解聘、合并及收購(gòu)”則是稍微消極一點(diǎn)的員工關(guān)系管理 D. 員工的信息管理”是員工管理中最重要的內(nèi)容
A. 報(bào)告匯總必須同時(shí)包括企業(yè)的長(zhǎng)處和短處 B. 滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷出結(jié)果的時(shí)間不能太久 C. 溝通的目的在于找出誰(shuí)對(duì)不好的結(jié)果負(fù)責(zé) D. 溝通時(shí)要對(duì)事不對(duì)人