單項(xiàng)選擇題

根據(jù)IPMA界定的績效管理系統(tǒng)包括（）和自我學(xué)習(xí)、指導(dǎo)和咨詢。

A.績效預(yù)測、紀(jì)律約束、個(gè)人發(fā)展
B.績效預(yù)測、紀(jì)律約束、組織發(fā)展
C.績效評估、紀(jì)律約束、組織發(fā)展
D.績效評估、紀(jì)律約束、個(gè)人發(fā)展

你可能感興趣的試題

下列哪項(xiàng)不是績效工資的反對者所支持的觀點(diǎn)？（）

A.績效工資會(huì)造成雇員之間的惡性競爭，容易使雇員只給自己設(shè)定最簡單易行的目標(biāo)
B.在公共部門中金錢性的獎(jiǎng)勵(lì)能夠更好的激勵(lì)員工
C.組織是否有能力準(zhǔn)確地鑒別績效最優(yōu)秀的雇員，特別是在衡量成功的量化指標(biāo)時(shí)尤為重要
D.選擇績效評估系統(tǒng)或決定是否使用績效工資機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮到組織的文化、對變革的準(zhǔn)備程度以及組織目標(biāo)

單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于四大付薪方式的是（）

A.基于市場的付薪方式
B.基于能力的付薪方式
C.基于績效的付薪方式
D.基于奉獻(xiàn)的付薪方式

根據(jù)IPMA界定的績效管理系統(tǒng)包括（）和自我學(xué)習(xí)、指導(dǎo)和咨詢。

你可能感興趣的試題

下列哪項(xiàng)不是績效工資的反對者所支持的觀點(diǎn)？（）

下列選項(xiàng)中不屬于四大付薪方式的是（）

根據(jù)IPMA界定的績效管理系統(tǒng)包括（）和自我學(xué)習(xí)、指導(dǎo)和咨詢。