A.重申方向及準則,合理控制差異的尺度 B.立竿見影,明確領導地位 C.綜合運用,座談,會議,信箱,聚餐等渠道傾聽并傳遞信息 D.為員工創(chuàng)造機會,直言不諱,敞開心扉,因勢利導向積極的方向
A.缺乏信任 B.欠缺投入 C.懼怕沖突 D.無視后果 E.逃避責任 F.成員差異
A.噪聲干擾 B.編碼不準確 C.解碼不準確 D.時間不充分