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我國《勞動法》規(guī)定,因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,當?shù)貏趧有姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
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勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。
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失業(yè)者無正當理由拒絕接受政府就業(yè)服務(wù)部門介紹就業(yè)的,停止享受失業(yè)保險待遇。
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