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內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)和對(duì)標(biāo)管理年度綜合得分70分以下或檢查發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,扣減單位黨政正職和分管副職績(jī)效年薪2萬(wàn)元,并給予通報(bào)批評(píng)。
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年度對(duì)標(biāo)管理考核結(jié)果綜合得分90分以上,且排名前3名的單位,分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)工資,由單位實(shí)行市場(chǎng)化分配。
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2019年,集團(tuán)公司評(píng)選優(yōu)秀對(duì)標(biāo)案例8個(gè),每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元,由單位實(shí)行市場(chǎng)化分配。
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