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集團公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知,明確要求,集團公司根據(jù)各單位編制定員標準,分系統(tǒng)考核基層單位管技人員總數(shù)。對組織人事、人力資源、紀委監(jiān)察審計、財務部門負責人和各單位副總師等雙重管理崗位人員任職調(diào)整實行前備案管理;其余崗位管技人員任職調(diào)整由各單位嚴格按集團公司規(guī)定編制定員、資格條件和程序自主進行,任職調(diào)整結(jié)果報集團公司備案。
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集團公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知,明確要求集團公司主要管理基層單位人員配備。在集團公司明文規(guī)定的機構(gòu)設置總數(shù)范圍內(nèi),內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整由各基層單位自主決定,結(jié)果報集團公司備案。
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要堅決執(zhí)行“先治水達標后生產(chǎn)”的原則,其中陷落柱要堅持“先查清、再治理、后設計生產(chǎn),不查清絕不生產(chǎn)”的原則,健全完善防治水技術(shù)路線,嚴防水害事故發(fā)生。
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