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《貴州電網有限責任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,建立定期分析制度,定期對后備干部()的有關情況進行綜合分析,研究存在問題,提出意見和建議。
A.選拔
B.培養(yǎng)
C.管理
D.使用
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《貴州電網有限責任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,建立定期分析制度,結合年度考核、干部考察和任期考核,重點考察了解后備干部的()以及心理素質等情況。
A.思想政治表現
B.工作實績
C.工作作風
D.廉潔自律
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《貴州電網有限責任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,建立談心談話制度,公司組織人事部或基層單位黨委應定期同后備干部進行談心談話,了解后備干部思想、工作和學習情況,及時肯定成績,指出不足,使他們不斷增強()意識。
A.自重
B.自省
C.自警
D.自勵
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