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員工導向的領導與高的群體生產(chǎn)率和高滿意度成正相關(guān),而生產(chǎn)導向的領導者則與低的群體生產(chǎn)率和低滿意度相關(guān)。
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員工導向型領導方式關(guān)心工作過程和結(jié)果,對于領導者而言,下屬是實現(xiàn)目標的工具,群體任務的完成情況是領導行為的中心。
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戰(zhàn)略領導者一般是指組織中包括高層、中層及基層的各層次管理人員。
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