A、使考評者了解員工意愿 B、減少矛盾和沖突 C、允許員工對績效考評結(jié)果提出異議 D、提高員工的工作積極性 E、使考評者重視信息的采集和證據(jù)獲取
A、選擇考評方法 B、收集考評資料 C、明確績效管理對象 D、提出考評要素和標(biāo)準(zhǔn)體系 E、對運(yùn)行程序、實(shí)施步驟提出具體要求
A、真實(shí)性 B、針對性 C、及時(shí)性 D、主動(dòng)性 E、適應(yīng)性