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從某種意義上說首席質(zhì)量官是從質(zhì)檢員、檢驗科長、質(zhì)量科長、全質(zhì)辦主任,從基層、中層進入了企業(yè)經(jīng)營決策層,沿著這一質(zhì)量管理歷史發(fā)展軌跡延伸而來。
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企業(yè)首席質(zhì)量官制度是企業(yè)首席制度的重要組成部分,是質(zhì)量重要性提升和職業(yè)經(jīng)理人制度不斷完善的產(chǎn)物。
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企業(yè)應加大首席質(zhì)量官聘用和使用力度,明確首席質(zhì)量官的(),搭建企業(yè)內(nèi)部暢通的職業(yè)發(fā)展通道。
A.職責
B.職權(quán)
C.待遇
D.經(jīng)費使用
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