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問答題
【簡答題】用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同將面臨什么法律風(fēng)險？
答案：
依據(jù)《勞動合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
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問答題
【簡答題】用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的將面臨什么法律風(fēng)險？
答案：
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同而不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞...
問答題
【簡答題】用人單位超過期限不與勞動者簽訂勞動合同將面臨什么法律風(fēng)險？
答案：
《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付二倍的...
