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如果在公司無法得到領導的賞識,就“混一天算一天”的工作。
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中央和地方政府、國家認可的雇主培訓機構作為公共職業(yè)培訓機構,共實施三種不同類型的培訓,分別是初級培訓、提高培訓和職業(yè)能力再開發(fā)培訓。
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日本*企業(yè)內還存在大量的“工作會”,吸引青年職工參加,向他們灌輸忠誠教育。
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