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期望理論是一種過程型的激勵理論,它是由弗隆在其《工作與激勵》一書中首先提出來的。
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麥克利蘭認(rèn)為,人的基本需要有三種:成就需要、權(quán)力需要和歸屬需要。
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雙因素理論認(rèn)為,激發(fā)人的動機(jī)的因素有兩類,一類是保健因素,另一類為激勵因素。
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