A.晉升、離職及調(diào)職的決定 B.組織對員工的績效評估的反饋 C.報酬的決定 D.以上都是
A.變革的障礙 B.對成員的約束性 C.多樣化的障礙 D.兼并和收購的障礙
A.組織文化一旦形成較為固定的模式,它不僅會在組織內(nèi)發(fā)揮作用,對本組織員工產(chǎn)生影響 B.組織文化具有使組織成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和發(fā)奮進取精神的效應(yīng) C.織文化對每個組織員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范的作用 D.組織文化可以幫助新進成員盡快適應(yīng)組織