A.福利計劃的溝通 B.索賠審核 C.成本控制 D.以上都是
A.在不同的行業(yè),最合適的控制點是不一樣的 B.一級構(gòu)成比例是:確定重要職能的薪資比例 C.二級構(gòu)成比例是:確定企業(yè)人力資源成本占總成本的比例 D.三級構(gòu)成比例是:確定崗位工資、績效工資、津貼、福利、加班工資、臨時工的工資等占到整個薪酬總額的比例,并與原來的構(gòu)成做比較以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整
A.明確調(diào)查的目的并確定調(diào)查的范圍 B.選擇調(diào)查的方式 C.有效地歸類、分析及識別調(diào)查回來的數(shù)據(jù),并形成最終的調(diào)查的結(jié)果表 D.以上都是