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【簡答題】簡述四層次評估法
答案:
層次評估法是柯克帕特里克在20世紀50年代提出的一種評估模式,它是以培訓成果為標準劃分的四層次框架體系。這四個層次分別是...
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【簡答題】簡述效果評估的意義
答案:
人力資源開發(fā)效果評估具有重要意義。菲利普斯認為,評估可以幫助解決下列問題:
●確定培訓項目是否實現(xiàn)了其目標;<...
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答案:
人力資源開發(fā)效果評估是系統(tǒng)地收集人力資源開發(fā)活動成果的信息,以衡量人力資源開發(fā)活動是否有效或達到預期目標的過程,并為下一...
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