多項選擇題

依據(jù)結(jié)構(gòu)化程度，面試可以分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.標準化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.無指向性面試

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問答題

【論述題】試述勝任力模型的發(fā)展趨勢
答案： （1）勝任力模型在未來的發(fā)展趨向更多是個人勝任力向組織勝任力過渡.
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