A.團隊合力問題 B.等級清晰、操作簡便 C.刺激性強 D.強制區(qū)分
A.基于個體業(yè)績比較的績效考評 B.基于目標管理的績效考核 C.基于工作標準的績效考核 D.基于平衡計分卡的績效考核
A.公文處理練習 B.無領導小組討論 C.結構化面試 D.強迫分配法