A、前期準備階段 B、系統(tǒng)設計階段 C、實施運行階段 D、反饋階段 E、制度化階段
A、爭議數(shù)量仍將持續(xù)保持增長 B、因產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整引發(fā)勞動爭議 C、因企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動爭議 D、因薪資待遇引發(fā)的勞動爭議 E、因勞動條件引發(fā)的勞動爭議
A、勞動爭議種類多樣性 B、勞動關系矛盾不可避免性 C、勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性 D、集體勞動爭議的強沖突性 E、勞動爭議復雜性