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單項選擇題

在績效計劃階段（）是績效管理的基礎。

A.依據工作職責制定績效計劃
B.企業(yè)與員工共同探討員工應該做什么，需要到什么程度
C.明確員工擁有的權利大小
D.管理者與員工的共同投入和參與

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單項選擇題

企業(yè)中一些部門的主管持有“注重效率”的思維，認為績效管理是“企業(yè)的官僚主義”，體現了（）的錯誤認識。

A.績效管理是考核員工的全面素質
B.績效就是財務指標
C.績效管理是人力資源部的事
D.績效管理是人力資源部給下的任務，只是為了應付上級

單項選擇題

在下面的描述中哪一項，不是描寫績效管理與績效考核的區(qū)別（）

A.績效管理具有前瞻性，而績效考核只是回顧過去的一個階段
B.績效考核根據評價的結果做出詳細的歸納，為績效的反饋和改進提供依據
C.績效管理側重能力的培養(yǎng)
D.績效考核是經理和員工站到了對立的兩面，距離越來越遠，甚至會制造緊張的氣氛

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