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梅奧通過霍桑實驗得出關于人性假設的結論,他認為企業(yè)的職工是()
A.經濟人
B.復雜人
C.社會人
D.情緒人
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對所有層次管理重要性大體相同的技能是()
A.技術技能
B.領導技能
C.概念技能
D.人際技能
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管理人員參加社區(qū)集會或宴請重要客戶時,他扮演的是()。
A.企業(yè)家角色
B.代表人角色
C.信息角色
D.決策角色
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