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綜合激勵(lì)模型包含了四個(gè)主要變量:員工的努力程度、工作績效、內(nèi)外獎(jiǎng)酬、滿足感。
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遠(yuǎn)見是對未來商業(yè)世界的洞察力,是一種盡可能接近未來的推理能力。也是領(lǐng)導(dǎo)者重要的概念技能。
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企業(yè)的個(gè)小而精主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:人、事、力。
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