A.會導致弱化客戶中心的傾向 B.增加了員工的自主性和對工作的控制 C.評估成本低,難度小 D.對整體績效中最重要的任務難以涉足 E.可用來評估被評估者的管理能力
A.企業(yè)內(nèi)部協(xié)作部門和供應部門的反饋 B.服務對象反饋 C.上級反饋 D.下屬反饋 E.本人反饋
A.關(guān)鍵事件法只記錄有關(guān)工作績效提升的事件 B.為主管向下屬人員解釋績效評估結(jié)果提供了確切的事實證據(jù) C.主管所依據(jù)的是員工近期的關(guān)鍵績效表現(xiàn) D.保存動態(tài)的關(guān)鍵事件記錄使主管了解下屬如何消除不良績效 E.關(guān)鍵事件法常用作等級評價技術(shù)的補充