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【簡答題】對勞動報酬和勞動條件約定不明確引發(fā)的爭議,應如何處理?
答案:
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有...
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答案:
《勞動法》規(guī)定:“勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會、職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合...
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答案:
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的...
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