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A.人本管理把人置于組織中最重要的資源的地位。
B.人本管理的主體是企業(yè)的全體員工。管理者和被管理者之間是一種合作分工關系，不再是由上而下控制導向的管理模式，全體員工視工作為己任，形成自下而上的自主工作秩序。
C.人本管理實現組織目標的主要方式是利用和開發(fā)組織的人力資源。
D.人本管理活動的服務對象是組織內外的利益相關者。企業(yè)以關注利益相關者的人性需求，滿足其需要，進而實現組織的利益和目標。
E.人本管理成功的標志是組織的目標與組織成員的個人目標均能得以實現。