A.公司經理培訓 B.基層經理培訓 C.高端人才培訓 D.專業(yè)技術人員培訓 E.一般員工培訓
A.綜合素質提高的培訓 B.知識更新培訓或轉崗培訓 C.提高業(yè)務能力培訓 D.專業(yè)人才的培訓 E.過渡性教育培訓
A.文憑低、實用性強的人才被扼殺 B.“高不成”與“低不就”會增加人力成本 C.可能造成內部人員之間的負面心理和不安穩(wěn)情緒 D.人才能級配置不合理 E.高才低用的浪費