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精神激勵包括()
A.文化激勵
B.榮譽激勵
C.薪酬激勵
D.溝通激勵
E.目標激勵
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人力資源供給預測的方法有()
A.技術清單表法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預測法
D.回歸分析法
E.員工替換法
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【簡答題】激勵時需要注意什么?
答案:
激勵時要注意的問題如下:
(1)激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要,即通過系統(tǒng)地設計適當的外部獎酬形式和工作環(huán)...
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