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人員分析時(shí)的工作反饋是指員工由于業(yè)績(jī)良好而得到的獎(jiǎng)勵(lì)或由于業(yè)績(jī)不佳而得到的懲罰。
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判斷題
進(jìn)行任務(wù)分析時(shí)所應(yīng)考慮的水平因素關(guān)系到某項(xiàng)工作的具體任務(wù)、行為及這些行為發(fā)生的頻率。
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判斷題
培訓(xùn)需求的任務(wù)分析包括確定重要的任務(wù)及需要在培訓(xùn)開(kāi)發(fā)中加以強(qiáng)調(diào)的知識(shí)、技能和行為方式以幫助員工完成任務(wù)。
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