A.人際關系學說 B.科學管理原理 C.管理過程理論 D.人性管理理論 E.行政組織理論
A.管理層次與管理幅度呈正比 B.增加管理層次可導致機構臃腫 C.減少管理層次可節(jié)約管理成本 D.組織管理層次以2-4層為宜 E.組織設計應遵循最少層次原則
A.目標管理強調目標體系的設置 B.目標管理是一種等級制管理 C.目標管理重視人的因素 D.目標管理是一種分權式管理 E.目標管理是一種參與式管理