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員工違規(guī)違紀(jì)行為紀(jì)律處分標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定,違反勞動(dòng)紀(jì)律連續(xù)曠工15天以上的,或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的,給予()處分。
A.警告處分
B.解除勞動(dòng)合同
C.留用察看
D.記大過處分
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單項(xiàng)選擇題
()負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施國網(wǎng)公司各單位之間的員工掛職鍛煉計(jì)劃。
A.人事董事部
B.人力資源部
C.分部
D.省公司
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單項(xiàng)選擇題
()是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的認(rèn)定與實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的糾紛。
A.合同糾紛
B.人事糾紛
C.勞動(dòng)爭議
D.用工糾紛
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