多項(xiàng)選擇題

下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有（）

A.張某嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失
B.胡某被依法追究刑事責(zé)任
C.錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
D.王某因懷孕無法勝任工作

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甲公司與職工對試用期期限的下列約定中，符合法律規(guī)定的有（）

A.李某的勞動合同期限2年，雙方約定的試用期為2個(gè)月
B.王某的勞動合同期限6個(gè)月，雙方約定的試用期為20日
C.趙某的勞動合同期限2個(gè)月，雙方約定的試用期為5個(gè)月
D.張某的勞動合同期限4年，雙方約定的試用期為4個(gè)月

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，因下列情形解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
C.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
D.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的

下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有（）

你可能感興趣的試題

甲公司與職工對試用期期限的下列約定中，符合法律規(guī)定的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，因下列情形解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有（）

甲公司與職工對試用期期限的下列約定中，符合法律規(guī)定的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，因下列情形解除勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>