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對體育人員進行考核,主要涉及德、智、體、美、能。
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體育組織人力資源管理就是引導(dǎo)與促進人的全面發(fā)展。
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人力資源管理的要求:人與事的科學配合、要擇優(yōu)選拔人才、要人才互補、優(yōu)化組合、要公平競爭、要使體育人才全面發(fā)展、要有效激勵。
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