填空題

層次評估法是柯克帕特里克在20世紀50年代提出的一種評估模式,它是以培訓(xùn)成果為標準劃分的四層次框架體系。這四個層次分別是()。

答案: 反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為和結(jié)果
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填空題

學(xué)習(xí)結(jié)果直接受()等三種培訓(xùn)輸入因素的影響。

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