單項選擇題

按照領導四分圖理論，效果最差的領導方式是（）。

A.低組織低關心
B.低組織高關心
C.高組織低關
D.高組織高關心

你可能感興趣的試題

單項選擇題

傳統(tǒng)人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是（）。

A.計件工資制的實施
B.人事檔案的管理
C.人際關系運動的興起
D.員工崗前培訓的實行

單項選擇題

提出“實現自我超越”“改善心智模式”等五項修煉的是（）。

A.科層組織理論
B.組織平衡理
C.組織生命周期理論
D.學習型組織理論