單項選擇題

人才測評方法中，在計分和解釋上缺乏相對客觀的標準的是（）

A.投射測驗
B.情景模擬測驗
C.行為問卷測驗
D.管理游戲測驗

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單項選擇題

（）被認為是一種針對高級管理人員的最有效的測評方法。

A.情景模擬
B.心理測驗
C.管理游戲
D.評價中心

單項選擇題

情景模擬的方法有角色扮演、小組討論法和（）

A.事件處理法
B.文件筐測試
C.行為模仿法
D.案例研究法

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