問(wèn)答題

答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)首先通知此前被裁減的人員，并在同...

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答案：用人單位裁員時(shí)，以下人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：
1.與本*單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
2.與本*...

答案：

1.用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；
2.聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)；
3.裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。