問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】試分析組織變革的動(dòng)力和阻力，以及組織變革的對(duì)策。

答案：組織變革的動(dòng)力是：
（一）技術(shù)的不斷進(jìn)步。
（二）知識(shí)的爆炸。
（三）產(chǎn)品的迅速老化。

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】
下列資料是90年代初和90年代末對(duì)我國(guó)國(guó)有大中型企業(yè)職工需要狀況的調(diào)查結(jié)果。請(qǐng)針對(duì)這些調(diào)查結(jié)果，運(yùn)用激勵(lì)理論，分析國(guó)有大中型企業(yè)職工的需要總體狀況，并對(duì)此現(xiàn)狀提出有效的管理措施。

答案：國(guó)有大中型企業(yè)職工的需要總體狀況是：
（1）生存需要在當(dāng)前國(guó)有大中型企業(yè)職工的需要結(jié)構(gòu)中居于首位。...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】什么內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)？試用激勵(lì)理論分析，怎樣提高內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)？

答案：內(nèi)在激勵(lì)：也稱直接激勵(lì)，是指工作本身直接含有能激發(fā)行為動(dòng)機(jī)的激勵(lì)因素。這種激勵(lì)主要用于滿足職工的高級(jí)需要，如榮譽(yù)和成就的...