A.一般適用于從事受自然條件或技術條件限制的勞動B.實行綜合計算工時制,無需履行行政審批手續(xù)C.綜合計算工時制的職工,不受《勞動法》規(guī)定的日延長工作時間和月延長工作時間標準的限制D.在法定節(jié)日工作的,用人單位應按規(guī)定支付法定節(jié)日工作的工作報酬
A.小馬在礦井工作 B.小王在高層樓房辦公 C.小李天天上夜班 D.小孫懷孕了
A.不定時工作制需履行行政審批手續(xù) B.實行不定時工作制的職工,受《勞動法》規(guī)定的日延長工作時間和月延長工作時間標準的限制 C.實行不定時工作制的職工,企業(yè)應在保障職工身體健康的基礎上,采取工作、集中休息、輪休調休等適當方式,確保職工的休息休假的權利和工作任務的完成 D.企業(yè)的高管不屬于實行不定時工作制的適用范圍