A.理念突破B.組織突破C.方法突破
A.建立專業(yè)人才任職通道B.明確專業(yè)人才任職標(biāo)準(zhǔn)C.做好專業(yè)人才人崗匹配
A.組織結(jié)B.流程規(guī)范C.績(jī)效管理D.薪酬激勵(lì)