你可能感興趣的試題

A.由于明確的職權限定和制度化、程序化的管理，限制了員工的積極性，不干本職規(guī)定任務以外的工作是理所當然的
B.人情冷漠，群體意識差，對合作不利
C.人員流動過大，管理不易
D.過分強調(diào)短期效益，不利于個人和組織的發(fā)展
E.監(jiān)督人員數(shù)量大，管理成本高

A.不斷進行群體意識灌輸，規(guī)范員工行為
B.人員錄用時注重其可塑性和開發(fā)價值，基本素質(zhì)要高，年齡要輕
C.通過不斷地培訓和有計劃的輪換，培養(yǎng)員工的全面才能和協(xié)助員工選擇最適宜的工作崗位
D.建立獎勵集體的制度，化個人空間競爭為團隊間的競爭
E.充分關心員工的生活，使員工能與企業(yè)同舟共濟