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進(jìn)行人員配備,尋找最合適的人選,就是要追求盡善盡美.
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部門劃分的目的在于確定組織中各項任務(wù)的分配與責(zé)任歸屬,以求分工合理,職責(zé)分明,有效地達(dá)到組織的目標(biāo)。
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決策遵循的是滿意原則,而不是最優(yōu)原則。
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